Dapatkan Orang Anda 'On the Roll' Dengan Percaya Diri dan Percaya Diri

 Dapatkan Orang Anda 'On the Roll' Dengan Percaya Diri dan Percaya Diri

Ada ungkapan hebat yang digunakan dalam olahraga dan bisnis untuk menggambarkan periode kinerja berkualitas tinggi yang berkelanjutan. Orang yang berada di formulir teratas ini dikatakan 'berguling'. Implikasinya adalah begitu seseorang telah mencapai tingkat keberhasilan untuk jangka waktu tertentu maka tren akan terus berlanjut. Saat momentum membangun, kesuksesan terus berlanjut.

Berada di roll sangat bagus. Kesuksesan melahirkan kesuksesan dan ketika segala sesuatunya tampak mudah, hasilnya biasanya luar biasa Urusurus. Oleh karena itu, tidak perlu lompatan imajinasi yang besar untuk setuju dengan saya ketika saya mengatakan bahwa salah satu tujuan utama pemimpin mana pun adalah membuat orang-orangnya terlibat.

Kedengarannya bagus, ya? Tapi bagaimana itu bisa berhasil dalam praktik? Nah, untuk memulainya, perlu diperhatikan kualitas-kualitas utama yang mendorong sebuah tim untuk terus melaju. Kualitas-kualitas itu adalah sejumlah besar kepercayaan diri yang memiliki efek langsung dari memprovokasi tingkat kepercayaan yang sangat tinggi.

Mari kita fokus pada keyakinan terlebih dahulu dan melihat bagaimana seorang pemimpin dapat mendorong emosi ini di antara orang-orang di sekitar mereka. Selama karir militer saya, saya terbang dengan berbagai macam pilot helikopter. Itu adalah salah satu pilot yang menceritakan sebuah kisah tentang tahap awal pelatihannya, yang bagi saya menyimpulkan betapa mudahnya Anda dapat mendorong - atau menunda - orang-orang di sekitar Anda hanya dengan beberapa kata.

Selama penerbangan pertamanya dengan Qualified Helicopter Instructor (QHI), dia diperlihatkan tiga kontrol utama helikopter dan diberi kesempatan untuk merasakan masing-masing kontrol secara individual. QHI kemudian mengatakan kepadanya bahwa dia akan mengendalikan ketiganya sekaligus - dia akan menerbangkan helikopter! Dalam beberapa detik setelah mengambil kendali, helikopter itu menunjuk ke arah yang salah. Setelah melakukan tindakan korektif ke arah itu, dia menyadari bahwa dia sekarang berada 50 kaki di udara, padahal seharusnya dia melayang 10 kaki di atas tanah.

Dalam persepsi pilot peserta pelatihan, helikopter itu terbang ke mana-mana dengan cara yang sangat tidak terkendali. Namun, ketika akhirnya QHI telah merebut kembali kendali helikopter dan mendarat dengan selamat, dia menoleh ke pilot peserta pelatihan, tersenyum dan berkata; 'kamu alami'.

Setelah berpikir dia tampil buruk, pilot peserta pelatihan terkejut mendengar QHI mengatakan dia alami. Ketika dia kembali ke ruang ganti, dia tidak bisa menahan diri untuk tidak mendengar tiga kata itu, 'kamu alami' berulang-ulang di kepalanya. Dia pergi tidur malam itu benar-benar percaya bahwa dia adalah 'alami'.

Kita tidak akan pernah benar-benar tahu apakah pilot trainee itu 'alami', tapi bukan itu intinya. Yang perlu kita ketahui adalah bahwa QHI adalah orang yang memiliki kredibilitas. Ketika dia berbalik dan berkata kepada peserta pelatihan 'Anda alami', dia memicu serangkaian pemikiran yang berulang di kepala peserta pelatihan itu. Dia memberinya kekuatan keyakinan yang melihatnya melalui pelatihan dan seterusnya.

Seperti yang Anda lihat, mungkin hanya perlu beberapa kata yang tepat waktu untuk membuat perbedaan pada kepercayaan diri seseorang. Sebagai seorang pemimpin, tugas Anda tidak hanya sampai di situ, Anda harus terus meningkatkan kepercayaan diri tim Anda. Contoh berikut menunjukkan bagaimana Anda dapat melakukannya.

Beberapa tahun yang lalu saya diminta untuk bekerja dengan sejumlah tim dari sebuah perusahaan manajemen investasi besar. Tugas mereka adalah menyampaikan proposisi bisnis perusahaan mereka kepada klien potensial dalam apa yang dikenal sebagai parade kecantikan. Tim-tim tersebut telah gagal melakukan pitching beberapa kali tahun itu dan mereka jelas-jelas kurang percaya diri. Ketika saya bertemu tim, parade kecantikan berikutnya adalah dalam waktu 4 minggu, pada hari Kamis. Saya menyarankan agar kami menghabiskan hari Senin dan Selasa sebelum parade kecantikan mempersiapkan lapangan; ini datang melawan beberapa perlawanan. Setelah beberapa diskusi, saya mengingatkan tim bahwa jika berhasil, penawaran ini akan membawa lebih dari 1 juta poundsterling ke dalam bisnis. Meskipun itu adalah komitmen besar, mereka setuju bahwa itu akan menghabiskan waktu dengan baik.